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(Angaben gemäß § 5 TMG)

CareVia
Frühlingsweg 5
86476 Neuburg an der Kammel
Deutschland

Vertreten durch:
Kristijan Juric

Kontakt:
Telefon:  0049 1512 9534881
E-Mail: care@carevia-pv.de

USt-IdNr: DE424274328

 

Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV:
Kristijan Juric

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Urheberrecht

Die durch CareVia erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht.
Vervielfältigung, Bearbeitung oder Verbreitung bedürfen der schriftlichen Zustimmung.

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Stand: Februar 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist:

CareVia

Kristijan Juric
Frühlingsweg 5
86476 Neuburg an der Kammel
Deutschland
E-Mail: care@carevia-pv.de
Telefon: 0049 1512 9534881

2. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten

Beim Besuch der Website werden automatisch folgende Daten erfasst:

  • IP-Adresse

  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs

  • Browsertyp und -version

  • Betriebssystem

  • Referrer-URL

Diese Daten dienen der technischen Bereitstellung und Sicherheit der Website.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse).

3. Kontaktformular / E-Mail-Kontakt

Wenn Sie uns per Kontaktformular oder E-Mail kontaktieren, werden folgende Daten verarbeitet:

  • Name

  • Unternehmen

  • Telefonnummer

  • E-Mail-Adresse

  • Nachrichtentext

Diese Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet.

Rechtsgrundlage:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag / vorvertragliche Maßnahmen)

4. Verarbeitung im Rahmen der Personalvermittlung

Im Rahmen unserer Tätigkeit als Personalvermittler verarbeiten wir personenbezogene Daten von:

  • Ansprechpartnern medizinischer Einrichtungen

  • Bewerbern / Pflegefachkräften

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zur Durchführung der Vermittlungsleistung.

Rechtsgrundlage:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

5. Weitergabe von Daten

Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt nur:

  • an Auftraggeber im Rahmen der Vermittlung

  • an Dienstleister (z.B. IT-Hosting), die vertraglich zur DSGVO-Konformität verpflichtet sind

  • wenn gesetzliche Verpflichtungen bestehen

Eine Übermittlung in Drittstaaten erfolgt nicht.

6. Speicherdauer

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die Vertragsdurchführung oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten erforderlich ist.

7. Rechte der betroffenen Personen

Sie haben das Recht auf:

  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)

  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

  • Löschung (Art. 17 DSGVO)

  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

  • Widerspruch (Art. 21 DSGVO)

Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

Zuständige Aufsichtsbehörde für Bayern:

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA)
Promenade 27
91522 Ansbach
Deutschland

8. SSL-Verschlüsselung

Diese Website nutzt SSL-Verschlüsselung zum Schutz vertraulicher Inhalte.

9. Cookies

Diese Website verwendet technisch notwendige Cookies.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Sofern Tracking- oder Marketing-Cookies eingesetzt werden, erfolgt dies nur nach Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

CareVia – Pflegepersonalvermittlung für medizinische Einrichtungen

Stand: Februar 2026

§1 Geltungsbereich

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Geschäftsbeziehungen zwischen

CareVia PV
Frühlingsweg 5
86476 Neuburg an der Kammel
Deutschland

– nachfolgend „Vermittler“ –

und Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeheimen sowie sonstigen medizinischen Einrichtungen – nachfolgend „Kunde“.

(2) Die Leistungen richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Ein Vertragsschluss mit Verbrauchern ist ausgeschlossen.

(3) Entgegenstehende oder abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ihrer Geltung wird ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

§2 Vertragsgegenstand

(1) Gegenstand des Vertrages ist die Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal an medizinische Einrichtungen.

(2) CareVia erbringt ausschließlich Personalvermittlungsleistungen. Eine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG erfolgt nicht.

(3) Ein Arbeitsvertrag kommt ausschließlich zwischen dem Kunden und der vermittelten Pflegekraft zustande.

(4) Ein Anspruch auf Vermittlung bestimmter Personen besteht nicht.

§3 Leistungen von CareVia

(1) Analyse des Anforderungsprofils des Kunden.
(2) Suche, Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten.
(3) Weiterleitung relevanter Bewerbungsunterlagen.
(4) Unterstützung im Vermittlungsprozess bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages.

(5) CareVia schuldet keinen bestimmten wirtschaftlichen Erfolg.

§4 Vertragsschluss

(1) Angebote von CareVia sind freibleibend und unverbindlich.

(2) Ein Vertrag kommt zustande durch:

  • schriftliche Auftragsbestätigung oder

  • Übersendung von Kandidatenprofilen und deren Inanspruchnahme durch den Kunden.

§5 Provision und Vergütung

(1) Die Vermittlungsprovision entsteht, sobald zwischen dem Kunden und der vermittelten Pflegekraft ein Arbeitsvertrag zustande kommt.

(2) Die Provision ist auch dann geschuldet, wenn der Vertragsschluss innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung des Kandidaten erfolgt.

(3) Die Höhe der Provision ergibt sich aus der individuellen Vereinbarung bzw. dem Angebot.

(4) Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

(5) Die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen ohne Abzug zur Zahlung fällig.

§6 Informationspflicht des Kunden

(1) Der Kunde verpflichtet sich, CareVia unverzüglich schriftlich über den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem vorgestellten Kandidaten zu informieren.

(2) Kommt der Kunde dieser Pflicht nicht nach, ist CareVia berechtigt, die Provision auf Grundlage marktüblicher Vergütung zu berechnen.

§7 Doppelte Vermittlung / Umgehung

(1) Wird ein durch CareVia vorgestellter Kandidat innerhalb von 12 Monaten direkt oder indirekt eingestellt, gilt dies als provisionspflichtige Vermittlung.

(2) Eine Umgehung der Provisionspflicht – insbesondere durch Einschaltung Dritter – ist unzulässig.

§8 Haftung

(1) CareVia haftet unbeschränkt bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet CareVia nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.

(3) CareVia übernimmt keine Haftung für:

  • die tatsächliche Arbeitsleistung der vermittelten Pflegekraft

  • Angaben in Bewerbungsunterlagen, sofern diese nicht vorsätzlich falsch weitergegeben wurden

  • das Zustandekommen oder Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses

§9 Gewährleistung

(1) Sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 3 Monate beendet werden, kann – sofern individuell vereinbart – eine einmalige kostenfreie Nachvermittlung erfolgen.

(2) Ein Anspruch auf Rückerstattung der Provision besteht nicht, sofern keine gesonderte Vereinbarung getroffen wurde.

§10 Vertraulichkeit

Beide Parteien verpflichten sich, sämtliche im Rahmen der Zusammenarbeit erlangten Informationen vertraulich zu behandeln.

§11 Datenschutz

(1) CareVia verarbeitet personenbezogene Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und den geltenden Datenschutzbestimmungen.

(2) Weitere Informationen sind in der separaten Datenschutzerklärung geregelt.

§12 Laufzeit und Kündigung

(1) Der Vermittlungsauftrag endet mit erfolgreicher Vermittlung oder schriftlicher Kündigung.

(2) Bereits entstandene Provisionsansprüche bleiben unberührt.

§13 Gerichtsstand und anwendbares Recht

(1) Es gilt ausschließlich deutsches Recht.

(2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz von CareVia.

§14 Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.